随着2023年度业绩报告的公布，国内房地产龙头企业万科集团陷入了前所未有的财务困境。报告显示，公司营业收入出现下滑，净利润大幅下降，同比降幅高达46.4%。在如此严峻的经济形势下，万科的管理层选择了一条不同寻常的道路——自愿降薪。
据万科发布的2023年年报，自报告披露之日起，公司董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻三位核心领导成员，自愿将月薪降至税前1万元。这一举措在业界引起了广泛关注，因为在此前的巅峰时期，他们的年薪曾高达千万级别。
万科集团管理层的这一降薪决策并非一时冲动。在利润大幅减少的背景下，万科集团管理层在2023年集体选择降薪，其中8位董事、监事、高级管理人员自愿放弃2023年度奖金，使得他们在任职期间从万科集团获得的税前报酬总额大幅下降。至此，万科集团管理层的2023年度税前报酬总额合计降至916万元，同比2022年的3466万元减少了73.6%。
事实上，万科管理层的降薪行动早有先例。早在2021年，面对净利润的大幅下滑，郁亮便自愿放弃了当年的全部奖金，仅领取了税前薪资154.7万元。两年后的今天，郁亮在万科集团的薪资再次大幅下降，仅领取了127万元。
