高校拟聘教师公示“处长之子”，旨在提高招聘的透明度和公正性，避免利益冲突和“近亲繁殖”现象。同时，这也体现了高校对亲属关系回避制度的重视，有利于推动风清气正的聘用制度。
首先，公示亲属关系可以让招聘过程更加透明，避免利益冲突和“近亲繁殖”现象。亲属关系是一种利益关系，如果招聘过程中存在亲属关系，可能会影响选人用人的公正性和公平性。通过公示亲属关系，可以让招聘过程更加透明，避免利益冲突和“近亲繁殖”现象，提高招聘的公正性和公平性。
其次，公示亲属关系可以促进高校选人用人的公正性和公平性。高校作为人才培养和科学研究的重要机构，需要选拔优秀的人才来从事教育教学和科研工作。通过公示亲属关系，可以让招聘过程更加公正和公平，有利于选拔优秀的人才，促进高校的发展。
最后，公示亲属关系也可以促进高校管理的规范化和制度化。亲属关系是一种特殊的人际关系，如果高校管理不规范或者制度不完善，就容易发生“近亲繁殖”现象。通过公示亲属关系，可以让高校管理更加规范和制度化，有利于推动风清气正的聘用制度。
高校拟聘教师公示“处长之子”，体现了高校对亲属关系回避制度的重视，旨在提高招聘的透明度和公正性，避免利益冲突和“近亲繁殖”现象。同时，这也是高校管理规范化和制度化的重要体现。
